确认劳动关系纠纷 （2017）川07民终2682号

上诉人上诉称与被上诉人之间未签订书面劳动合同，不存在劳动关系，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”上诉人绵阳市游仙区胜华机砖厂未提供相关的证据予以印证。据此，上诉人绵阳市游仙区胜华机砖厂的上诉理由无事实及法律依据，对其上诉请求，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人绵阳市游仙区胜华机砖厂承担。本判决为终审判决。审判长　谭　红审判员　刘立冬审判员　马翰霖二〇一七年十一月六日书记员　肖忠源 来源：百度

上诉人上诉称与被上诉人之间未签订书面劳动合同，不存在劳动关系，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”上诉人绵阳市游仙区胜华机砖厂未提供相关的证据予以印证。据此，上诉人绵阳市游仙区胜华机砖厂的上诉理由无事实及法律依据，对其上诉请求，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第

四川省绵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川07民终2682号上诉人（原审原告）：绵阳市游仙区胜华机砖厂（个人独资企业），住所地：绵阳市游仙区东林乡张家坪村，统一社会信用代码：91510704708974206G;法定代表人：文明胜（投资人），该厂总经理。委托诉讼代理人：王诗懿，四川法丛律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：宁宗宇，男，汉族，1967年01月10日生，住四川省江油市。上……