劳动争议 （2019）冀0133民初2296号

是否形成劳动关系，实质上要看劳动者是否受单位的控制、指挥和监督并取得劳动报酬，即是否存在隶属关系，遵守单位的制度管理是劳动关系成立的基础。 被告主张与原告存在劳动关系，并提供了钉钉打卡考勤软件记录予以证实，该证据显示被告在工作期间使用该软件进行考勤。 原告否认使用过该软件进行考勤。 根据钉钉打卡考勤软件的设置程序，建立使用钉钉打卡软件考勤，并不需要严格的认证程序，任何人都可以根据需要下载并利用该软件进行考勤，群名称也可以由群主或管理员随意设立和改动，因此，被告提供的钉钉打卡考勤软件考勤记录，虽然群名称为原告公司，但并不能据此认定是由原告设置的考勤手段，况且，证人屈某也承认钉钉打卡考勤是屈某让他人下载的，被告在没有其他证据佐证的情况下，不能作为确定原、被告之间存在劳动关系的依据。 对被告主张以原告提供的工资表为依据，认为证人屈某是原告的员工，进而认为被告与原告存在劳动关系。 本院认为，首先，原告称该工资表是屈某向原告提供的，屈某也承认是为支取工程款向原告公司提供的，表中的签字都是屈某自己签的。 从工资表的书写习惯看，该工资表上的签字出于一人，被告也认可这一情况，结合工资表中标明的工作岗位

石家庄市兴凯建筑工程劳务分包有限公司与贾立锁劳动争议一审民事判决书

河北省赵县人民法院民 事 判 决 书（2019）冀0133民初2296号原告：石家庄市兴凯建筑工程劳务分包有限公司，住所地河北省鹿泉经济开发区管委会321室。 法定代表人：郑瑞新，公司总经理。 委托诉讼代理人：张红燕，该公司办公室主任。 委托诉讼代理人：杨敏峰，石家庄市赵县冀中法律服务所法律工作者。 被告：贾立锁，男，1971年1月7日出生，汉族，住河北省赵县。 委托诉讼代理人：宋志敏，系被告的妻……