劳动争议 （2018）苏05民终2527、2528号
裁判要旨
消防工程公司、吴晨华对于双方之间的劳动关系均予以认可，故一审法院确认吴晨华于2017年4月1日起与消防工程公司建立了事实劳动关系。因双方未签订书面劳动合同，对于吴晨华的工作时间和工资标准消防工程公司应承担举证责任。现消防工程公司并未举证证明，吴晨华举证了钉钉软件考勤记录截图、聊天截图等，证明其周六存在工作任务以及有考勤记录，消防工程公司对此不予认可，认为吴晨华举证的钉钉软件中使用企业并非消防工程公司，无法达到证明目的。此外，吴晨华另举证了其与官勤英的电话录音，该录音中官勤英对吴晨华应出勤天数的阐述证明了官勤英认可吴晨华每周应出勤六天，与吴晨华的陈述以及钉钉考勤打卡记录相一致，且官勤英是消防工程公司认可的代发工资的人员，故一审法院综合上述情况采纳吴晨华的证据，认定吴晨华每周上班六天。现消防工程公司在一审庭审中陈述吴晨华的上班时间为每周五天，周六不加班，故消防工程公司应当支付吴晨华周六加班费。吴晨华的工资标准，一审法院采纳吴晨华的陈述，认定试用期为一个月，试用期工资为3000元，转正后工资为4500元，另有每月400元房补，即2017年4月工资标准为3400元，5月至7月期间工资标准为49
摘要
南京市消防工程有限公司昆山田菱分公司与吴晨华劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)苏05民终2527、2528号上诉人（原审原告、被告）：南京市消防工程有限公司昆山田菱分公司，住所地江苏省昆山市玉山镇白马泾路18号。法定代表人：陈光明，总经理。委托诉讼代理人：刘珍平，江苏瑞生律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈恩慧，江苏瑞生律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告、原告）：吴晨华，女，1988年5月8日出生，汉族，住山西省平定县……