劳动合同纠纷 （2014）常民终字第1095号

依照法律规定，劳动争议应先经劳动仲裁，未经仲裁的，人民法院不予受理。人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本案中，陈洪娟起诉后在仲裁请求范围外增加诉讼请求，其增加的部分请求为具有可分性的独立请求，在本案中，法院应不予处理。因此，对于陈洪娟的诉讼请求，法院将仅处理如下部分：1、溧阳运输公司支付陈洪娟2012年8月-2012年10月拖欠工资4500元；2、溧阳运输公司支付陈洪娟2011年9月2日-2012年9月1日期间加班工资55428元；3、溧阳运输公司退还陈洪娟罚款100元；4、溧阳运输公司支付陈洪娟违法解除劳动合同的赔偿金13200元；5、退还保证金5000元及利息675元。劳动者提供正常劳动，用人单位应当及时足额支付劳动者工资。陈洪娟主张2012年8月至2012年10月的工资，但其于2012年9月3日之后就未再上班，故其要求溧阳运输公司支付之后的工资，缺乏事实和法律依据，法院不予支持。对于陈洪娟2012年8月的工资数额，双方一致认可为869.26元（已

依照法律规定，劳动争议应先经劳动仲裁，未经仲裁的，人民法院不予受理。人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本案中，陈洪娟起诉后在仲裁请求范围外增加诉讼请求，其增加的部分请求为具有可分性的独立请求，在本案中，法院应不予处理。因此，对于陈洪娟的诉讼请求，法院将仅处理如下部分：1、溧阳运输公司支付陈洪娟2012年8月-2012年10月拖欠工资4500元；2、溧阳运输公司支付陈洪娟2011年9月2日-2012年9月1日期间加班工资55428元；3、溧阳运输公司退还陈洪娟罚

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）常民终字第1095号上诉人（原审被告、反诉原告）溧阳市公路运输有限公司，住所地溧阳市天目湖大道88号。法定代表人季洪永，该公司总经理。委托代理人夏子钧，江苏翁昊俊律师事务所律师。被上诉人（原审原告、反诉被告）陈洪娟。上诉人溧阳市公路运输有限公司（以下简称溧阳运输公司）与被上诉人陈洪娟劳动合同纠纷一案，溧阳市人民法院于2014年4月25日作出（2……