劳动合同纠纷 （2018）沪01民终5115号
裁判要旨
根据法律规定，用人单位法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。本案中，双方一致确认新焦点栖山路分公司应支付仇伟2015年9月27日至2017年5月30日期间法定节假日加班工资差额3,883元，并无不妥，原审法院予以确认。关于休息日加班工资一节，双方签订的劳动合同约定仇伟的岗位实行综合计算工时工作制，根据上海市青浦区人力资源和社会保障局作出的准予企业实行其他工作时间制度决定书，仇伟的岗位实行以季为周期的综合计算工时工作制，且仇伟亦认可其岗位实行综合计算工时工作制，故仇伟再主张休息日加班工资，缺乏法律依据，原审法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项规定，原审法院判决如下：一、上海新焦点汽车维修服务有限公司栖山路分公司于判决生效之日起十日内支付仇伟2015年9月27日至2017年5月30日期间法定节假日加班工资差额3,883元；二、驳回仇伟的其余诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元，减半计5元，免予收取。本院二审期
摘要
仇伟劳动合同纠纷一案二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）沪01民终5115号上诉人（原审原告）：仇伟，男，1983年11月16日出生，汉族，住上海市闵行区。委托诉讼代理人：徐兴民，上海申浩律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：上海新焦点汽车维修服务有限公司栖山路分公司，营业场所上海市浦东新区云山路600号。负责人：费岸。委托诉讼代理人：吴恬，男，该公司工作人员。上诉人仇伟与被上诉人上海新焦点汽车维修服……