劳动合同纠纷 （2019）粤0307民初19153号
裁判要旨
原被告双方于2018年5月1日之后未续签书面的劳动合同，原告虽辩称未续签的原因是因被告故意拖延续签，但是其未提交证据证明，故本院对原告的该主张不予采纳。 因原告提出了时效抗辩，被告亦确认其在2019年6月13日向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁前未曾向原告主张过未签订劳动合同的二倍工资差额，因此本院认定2018年5月1日至2018年6月13日前未签订书面劳动合同双倍工资差额的诉讼请求已经超过了1年的仲裁时效，本院不予支持。 根据本院查明的已发工资数额，本院认定原告应当向被告支付2018年6月14日至2019年4月30日期间的未签订书面劳动合同的二倍工资差额为62775.34元。 上述金额高于仲裁裁决认定的金额，因被告未就仲裁裁决结果向法院提起诉讼，视为其对仲裁裁决结果的认可，本院确认原告应向被告支付未签订劳动合同的二倍工资差额共计62499.46元。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十四条、第八十二条之规定，判决如下：一、原告深圳市明大运达国际物流有限公司于本判决生效之日起三日内向被告及阳支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额62499.46元；二、驳回原告深圳市明大运达国际物
摘要
深圳市明大运达国际物流有限公司与及阳劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
广东省深圳市龙岗区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0307民初19153号原告：深圳市明大运达国际物流有限公司，住所深圳市龙岗区坂田街道雪石路下雪科技工业园**101，统一社会信用代码91440300558653721U。 法定代表人：郑伟钊。 委托诉讼代理人：徐鸿仪，北京大成（深圳）律师事务所律师。 被告：及阳，男，汉族，1989年5月30日出生，身份证住址陕西省澄城县，原告深圳市明大运……