劳动合同纠纷 （2019）粤0304民初35314号
裁判要旨
与劳动者签订书面劳动合同是用人单位的法定义务，此义务不应根据劳动者的身份而有所区分。 劳动者拒绝与用人单位签订书面劳动合同，用人单位应在法定期限内书面通知劳动者终止劳动关系。 如用人单位继续用工，视为其放弃了终止劳动关系的权利，其仍应支付劳动者未签订书面劳动合同的二倍工资差额。 本案中，原告未与被告签订书面劳动合同，亦未在法定期限内行使终止劳动关系的权利，依法仍应向被告支付未签订书面劳动合同二倍工资。 原告主张过错在于被告，无事实及法律依据，本院不予支持。 原告对仲裁认定的此项数额并无异议，本院依法确认原告向被告支付2018年10月17日至2019年3月11日期间未订立书面劳动合同的二倍工资差额19704元。
摘要
深圳市宝行健国际货运代理有限公司与刘雅青劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
广东省深圳市福田区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0304民初35314号原告：深圳市宝行健国际货运代理有限公司，住所地深圳市福田区彩田南路中深花园A栋2501、2503、2506、2508，统一社会信用代码9144030077270151X9。 法定代表人：邹朝阳。 委托诉讼代理人：向权，广东诚公律师事务所律师。 委托诉讼代理人：邓其琪，广东诚公律师事务所实习律师。 被告：刘雅青，女，汉……