劳动合同纠纷 （2019）湘01民终5279号

许新琴对晚安家纺公司向其发送的协商一致解除劳动合同通知书予以签字确认签收，且其未对通知书的内容提出异议，只是注明具体方案需协商，故一审法院确认该案系因晚安家纺公司提出并与许新琴协商一致解除了劳动合同，晚安家纺公司需支付许新琴经济补偿，故对于晚安家纺公司请求不支付经济补偿的诉求，一审法院不予支持。许新琴主张其入职时间为2004年4月9日，晚安家纺公司作为用人单位掌握劳动者入职基本信息，但并未举证证明劳动者入职的实际年限，应承担不利后果，故一审法院采纳许新琴的主张，认定许新琴于2004年4月9日入职晚安家纺公司，晚安家纺公司应支付许新琴的经济补偿计算为144,714.92元（10,336.78元／月×l4个月），因许新琴同样不服同一仲裁裁决已向一审法院提起诉讼，一审法院已在该案件中判决晚安家纺公司承担上述费用，故此不再重复判决。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十六条、第四十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，参照《工资支付暂行规定》第六条之规定，一审法院判决：驳回晚安家纺公司的全部

许新琴对晚安家纺公司向其发送的协商一致解除劳动合同通知书予以签字确认签收，且其未对通知书的内容提出异议，只是注明具体方案需协商，故一审法院确认该案系因晚安家纺公司提出并与许新琴协商一致解除了劳动合同，晚安家纺公司需支付许新琴经济补偿，故对于晚安家纺公司请求不支付经济补偿的诉求，一审法院不予支持。许新琴主张其入职时间为2004年4月9日，晚安家纺公司作为用人单位掌握劳动者入职基本信息，但并未举证证明劳动者入职的实际年限，应承担不利后果，故一审法院采纳许新琴的主张，认定许新琴于2004年4月9日入职晚安家纺公司，晚安家纺公司应支付许新琴的经济补偿计算为144,714.92元（10,336.78元／

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终5279号上诉人（原审原告）：湖南省晚安家纺股份有限公司，住所地长沙市岳麓区车塘河路**。法定代表人：徐茂清，系该公司总经理。委托诉讼代理人：洪传刚，北京德恒（长沙）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：许新琴，女，1980年8月1日出生，汉族，住长沙市天心区。委托诉讼代理人：凌辉，湖南天楚律师事务所律师。上诉人湖南省晚安家纺股份有限……