提供劳务者受害责任纠纷 （2015）渝二中法民终字第01091号

本案的争议焦点主要有以下五点：第一、五原审被告是否对张帮艳的损失承担赔偿责任。第二、五原审被告实际垫付的费用具体是多少。第三、本案事故责任如何划分。第四、张帮艳因本次事故产生的具体损失。关于第一个争议焦点，五原审被告是否对张帮艳的损失承担赔偿责任。根据工伤保险条例第十七条规定：“职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请”，本案中五原审被告开办的合伙企业作为用工主体单位，在职工张帮艳发生事故伤害后，应当向开县人力资源和社会保障局申请工伤认定，故五原审被告辩称张帮艳超期申请工伤认定视为放弃赔偿的权利的理由不能成立。张帮艳在五原审被告合伙开办的开县童鑫页岩砖厂收捡废料时，被砖机砸伤右手，五原审被告作为实际用工主体，应该对张帮艳受伤产生的损失承担赔偿责任。《中国人民共和国民法通则》第三十五条规定：“合伙人对合伙的债务承担连带责任”，在本案中，五原审被告对合伙的债务承担连带赔偿责任。关于第二个争议焦点，五原审被告实际垫付的费用具体是多少。五原审被告拟证明垫付情况所举示的领款凭单上并未有张帮艳的签字确认，故不能证明张帮艳受伤后原审被告的

本案的争议焦点主要有以下五点：第一、五原审被告是否对张帮艳的损失承担赔偿责任。第二、五原审被告实际垫付的费用具体是多少。第三、本案事故责任如何划分。第四、张帮艳因本次事故产生的具体损失。关于第一个争议焦点，五原审被告是否对张帮艳的损失承担赔偿责任。根据工伤保险条例第十七条规定：“职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请”，本案中五原审被告开办的合伙企业作为用工主体单位，在职工张帮艳发生事故伤害后，应当向开县人力资源和社会保障局申请工伤认定，故五原审被告辩称张帮艳超期申请工伤认定视为放弃赔偿的权利的理由不能成立。张帮艳在五原审被告合伙

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2015)渝二中法民终字第01091号上诉人(原审被告)万家乐，男，1991年7月25日出生，汉族。上诉人(原审被告)杜子平，男，1946年12月17日出生，汉族。上诉人(原审被告)童金成，男，1962年10月23日出生，汉族。上诉人(原审被告)童金成，男，1971年8月5日出生，汉族。上诉人(原审被告)童金祥，男，1969年9月5日出生，汉族。被上诉人(……