劳动争议 （2018）晋01民终306号
裁判要旨
劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利，在受到工伤后应依法享受相应的工伤待遇。原告魏海霞在工作中受伤，被认定为工伤，应依法享受相应的工伤待遇，被告石家庄君乐宝乳业有限公司应当按照《工伤保险条例》的规定为原告魏海霞确定相关工伤待遇，并按照该规定确定的工伤待遇向原告魏海霞逐项支付。因被告石家庄君乐宝乳业有限公司已为原告魏海霞参保工伤保险，根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤待遇中的医疗费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通住宿费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金属于工伤保险基金支付的项目���应依法申领。因石家庄市社保机构已将上述部分项目核发给被告，被告应按核发的项目及数额向原告支付，原告对核发数额有异议的或者尚未核发的部分，原告应另行主张。被告关于未按核发的医疗费足额支付原告，是因为扣除原告借款的主张，因原告否认借款，且被告未提供其他相关证据予以佐证，本院不予支持，被告应将未支付的医疗费部分支付原告。原告构成八级伤残，且原、被告双方均同意解除劳动关系，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，被告应支付原告一次性伤残就业补助金。根据2004年1月19日《山西省实施试行办法》第二十
摘要
魏海霞、石家庄君乐宝乳业有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}山西省太原市中级人民法院民事判决书（2018）晋01民终306号上诉人（原审原告）：魏海霞，女，1975年2月6日出生，汉族，石家庄君乐宝乳业有限公司职工，现住太原市。委托代理人：杜遵廷，北京大成（太原）律师事务所律师。上诉人（原审被告）：石家庄君乐宝乳业有限公司，住所地：石家庄市石铜路68号。法定代表人：魏立……