提供劳务者受害责任纠纷 （2020）川01民终18009号

本案争议的焦点为：一、谁是冯正伟的雇主；二、各责任主体之间的责任比例；三、冯正伟主张的各项损失的认定。一审法院认定如下： 一、关于冯正伟的雇主认定。雇佣关系是指受雇佣人利用雇佣人提供的条件，在雇佣人的指导、监督下，以自身的技能为雇佣人提供劳动，并由雇佣人支付劳动报酬的法律关系。本案中，冯正伟为普罗旺佳公司改造电路，工作内容由普罗旺佳公司安排，材料也由普罗旺佳公司提供。虽然尚未结算费用，但从刘奕海通知肖右常结算工资的微信聊天记录看，肖右常和冯正伟的工资均为计时工资，实际应由普罗旺佳公司支付。故应认定普罗旺佳公司为冯正伟的雇主。关于普罗旺佳公司辩称，与其建立合同关系的是守刚水电经营部，并且已向守刚水电经营部支付了价款的意见。因普罗旺佳公司并未提供合同或其他证据证明双方建立合同关系，其向守刚水电经营部支付的1000元系支付购买开水器的货款，也并非案涉劳务的价款，故对该抗辩意见，一审法院不予以采纳。关于普罗旺佳公司辩称，肖右常已向冯正伟支付了案涉劳务费的意见。冯正伟当庭陈述，其与肖右常系工友，肖右常把之前在其他地方一起做工的工资转给了冯正伟，案涉工资并未支付。因刘奕海未举证证明冯正伟的工资由肖

本案争议的焦点为：一、谁是冯正伟的雇主；二、各责任主体之间的责任比例；三、冯正伟主张的各项损失的认定。一审法院认定如下： 一、关于冯正伟的雇主认定。雇佣关系是指受雇佣人利用雇佣人提供的条件，在雇佣人的指导、监督下，以自身的技能为雇佣人提供劳动，并由雇佣人支付劳动报酬的法律关系。本案中，冯正伟为普罗旺佳公司改造电路，工作内容由普罗旺佳公司安排，材料也由普罗旺佳公司提供。虽然尚未结算费用，但从刘奕海通知肖右常结算工资的微信聊天记录看，肖右常和冯正伟的工资均为计时工资，实际应由普罗旺佳公司支付。故应认定普罗旺佳公司为冯正伟的雇主。关于普罗旺佳公司辩称，与其建立合同关系的是守刚水电经营部，并且已向守刚

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川01民终18009号 上诉人（原审被告）：成都普罗旺佳家居有限公司，住所地：成都市高新区天府大道中段1388号1栋9层968号。 法定代表人：刘奕海，总经理。 委托诉讼代理人：王雷，北京市惠诚（成都)律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：冯正伟，男，1986年9月24日出生，汉族，住四川省彭州市。 委托诉讼代理人：黄文渠，四川蜀邦律师事……