工伤保险待遇纠纷 （2016）沪01民终9874号

杜某3于2015年2月25日猝死已经劳动行政部门认定视为工伤，并经本院终审判决维持认定结论。本案陈某等五人均系杜某3之近亲属，可以按照国家工伤保险政策享受工伤待遇。瑞亚公司未为杜某3缴纳工伤保险，故其应承担向杜某3近亲属即陈某等五人支付各项工伤待遇之责。瑞亚公司再以其与杜某3无劳动关系、不应认定为工伤为由，拒绝支付一次性工亡补助金576,880元、丧葬补助费32,706元以及支付杜某22015年3月至2016年4月的供养亲属抚恤金14,764元、杜某12015年3月至2016年4月的供养亲属抚恤金14,764元之责，缺乏依据，一审法院难以支持。一审法院审理后，于2016年7月26日依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款之规定判决：一、上海瑞亚汽车租赁有限公司于判决生效之日起十日内支付陈某、杜某1、杜嵊南、计银芳、杜某2一次性工亡补助金576,880元；二、上海瑞亚汽车租赁有限公司于判决生效之日起十日内支付陈某、杜某1、杜嵊南、计银芳、杜某2丧葬补助费32,706元；三、上海瑞亚汽车租赁有限公司于判决生效之日起十日内支付杜某22015年3月至2016年4月的供养亲属抚恤金14,76

杜某3于2015年2月25日猝死已经劳动行政部门认定视为工伤，并经本院终审判决维持认定结论。本案陈某等五人均系杜某3之近亲属，可以按照国家工伤保险政策享受工伤待遇。瑞亚公司未为杜某3缴纳工伤保险，故其应承担向杜某3近亲属即陈某等五人支付各项工伤待遇之责。瑞亚公司再以其与杜某3无劳动关系、不应认定为工伤为由，拒绝支付一次性工亡补助金576,880元、丧葬补助费32,706元以及支付杜某22015年3月至2016年4月的供养亲属抚恤金14,764元、杜某12015年3月至2016年4月的供养亲属抚恤金14,764元之责，缺乏依据，一审法院难以支持。一审法院审理后，于2016年7月26日依据《中华人

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终9874号上诉人（原审原告）：上海瑞亚汽车租赁有限公司，住所地上海市奉贤区杨牌路628号8幢270室。法定代表人：章正新，经理。委托诉讼代理人：滕家九，上海瑞亚汽车租赁有限公司工作人员。被上诉人（原审被告）：陈某，女，1974年3月8日出生，汉族，户籍地江苏省灌南县。被上诉人（原审被告）：杜某1，男，2014年12月4日出生，汉族，住上……