劳动争议 （2019）陕0113民初12146号
裁判要旨
竞业限制实际上限于知悉用人单位商业秘密和核心技术的人员。 因此原告应提交证据证明被告系知悉原告商业秘密和核心技术的人员，然而本案中原告并无提交相关的证据予以对此加以证明。 原告需要证明被告掌握了公司何种信息，并进而根据该信息判断被告掌握的信息是否不为公众所知悉，且能否使原告获得利益和竞争优势或具有潜在的商业利益，从而认定原告掌握的信息是否属于公司商业秘密和核心技术，然而原告对上述其负举证责任需要证明的事项均无提交相关证据加以证明。 根据现有证据原、被告虽签订有保密协议约定了竞业限制条款，但被告并非负有履行竞业限制条款义务的劳动人员。 且即便被告系负有履行竞业限制条款义务的劳动人员，原、被告应当约定在劳动合同终止或者解除时向被告支付的竞业限制经济补偿。 竞业限制经济补偿金不能包含在工资中，只能在劳动关系结束后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 但原、被告在保密协议中关于竞业限制经济补偿的相关约定显然不符合相关法律规定。 关于原告的损失，原告提交证据转正申请证明公司对被告从各方面进行了培训，结果被告在解除劳动合同不久便注册成立与原告同类型公司，所以按照公司的前期投入，酌情计算损失8
摘要
西安艮泰信息技术有限公司与刘鹏飞劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
西安市雁塔区人民法院 民事判决书（2019）陕0113民初12146号原告：西安艮泰信息技术有限公司，住所地陕西省西安市雁塔区。 法定代表人：张天骄，系该公司总经理。 委托诉讼代理人：王单，陕西云德律师事务所律师。 委托诉讼代理人：雷璐，陕西云德律师事务所律师。 被告：刘鹏飞，男，1991年5月5日出生，汉族，住西安市莲湖区。 委托诉讼代理人：张武寅，陕西轩举律师事务所律师。 委托诉讼代理人：马孝……