劳动合同纠纷 （2015）苏中民终字第06299号

本案有两个争议焦点，一是双方签订的《协商解除劳动关系协议》是否概括解决了本案争议，二是双方签订的《保密及竞业禁止协议》相关条款是否属于《劳动合同法》所规定的竞业限制条款。原审法院分别予以论述如下：一、关于《协商解除劳动关系协议》是否解决本案争议。双方签订该协议旨在协商解除劳动关系，并解决双方劳动关系存续期间的所有争议。而本案双方争议的是《保密及竞业禁止协议》中关于“不游说和竞业禁止”约定项下的权利义务，该约定的履行期限起始于劳动关系终止之后，在双方签订《协商解除劳动关系协议》时，双方前述约定内容并未开始履行，双方也未就此发生过任何争议，在《协商解除劳动关系协议》的内容中也并未涉及《保密及竞业禁止协议》，故原审法院认定《协商解除劳动关系协议》中关于双方再无其他争议的约定并不包括本案争议。二、关于《保密及竞业禁止协议》相关条款是否属于《劳动合同法》所规定的竞业限制条款。本院认为，根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条的规定，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，竞业限制是对“劳动者人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开

本案有两个争议焦点，一是双方签订的《协商解除劳动关系协议》是否概括解决了本案争议，二是双方签订的《保密及竞业禁止协议》相关条款是否属于《劳动合同法》所规定的竞业限制条款。原审法院分别予以论述如下：一、关于《协商解除劳动关系协议》是否解决本案争议。双方签订该协议旨在协商解除劳动关系，并解决双方劳动关系存续期间的所有争议。而本案双方争议的是《保密及竞业禁止协议》中关于“不游说和竞业禁止”约定项下的权利义务，该约定的履行期限起始于劳动关系终止之后，在双方签订《协商解除劳动关系协议》时，双方前述约定内容并未开始履行，双方也未就此发生过任何争议，在《协商解除劳动关系协议》的内容中也并未涉及《保密及竞业禁

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第06299号上诉人（原审被告）林啸。委托代理人沈凤英，北京大成（苏州）律师事务所律师。委托代理人杨娟，北京大成（苏州）律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）苏州百益线缆有限公司，住所地江苏省苏州工业园区娄中路北部标准厂房B2区2单元。法定代表人DAVIDNESTINGEN。委托代理人何骏，北京市观韬（苏州）律师事务所律师。委托代理……