劳动争议 （2018）晋01民终413号
裁判要旨
原告山西教育印刷厂与被告张小凤已形成无固定期限劳动关系，原告山西教育印刷厂与被告张小凤在2005年5月27日签订的《协议书》系双方真实意思表示，且没有违反法律、行政法规的强制性规定，不存在欺诈、胁迫或者乘人之危的情形，故合法有效，双方应当共同遵守。基于《协议书》约定，原告应按月向被告支付相应的生活费用，但自2010年8月起，原告停止发放生活费，截止2016年11月，原告拖欠被告生活费32080元，原告违反协议约定停发生活费的行为缺乏事实及法律依据，故本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十七条、第七十八条、第七十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十六条以及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条的规定，判决如下：驳回原告山西教育印刷厂的诉讼请求。案件受理费10元，由原告山西教育印刷厂负担。本院二审期间，上诉人山西教育印刷厂围绕上诉请求依法提交了以下证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。1、晋出集
摘要
山西教育印刷厂与张小凤劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山西省太原市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）晋01民终413号上诉人(原审原告)：山西教育印刷厂，住所地：太原市杏花岭区马道坡**号。法定代表人：郭宏，行长。委托诉讼代理人：甘国斌，山西真强律师事务所律师。委托诉讼代理人：王琦，山西真强律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：张小凤，女，1966年11月25日出生，汉族，住太原市。委托诉讼代理人：王笑梅，国浩律师（太原）事务所律师。委托诉讼……