劳动合同纠纷 （2014）咸中民终字第00804号

原告李锋彬进入被告旬邑中达燕家河煤矿，在后勤部门工作，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。2013年8月1日，原告等人以被告煤矿支付的工资远低于部门其他工人为由离开工作岗位，不是与被告煤矿充分协商处理，而是采取数日不上班、请愿、上访等过激的方式寻求解决。被告煤矿于同年8月4日以原告等十人的行为严重违反了煤矿的规章制度，作出除名处理的决定符合法律及相关规定，双方的劳动关系至此已经解除，故原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的请求，本院不予支持；其双方劳动关系已解除，故原告请求解除劳动关系的请求亦不予支持；被告煤矿虽提供了劳动合同，但原告没有亲自签名，视为被告煤矿一直未与原告签订书面劳动合同，依法应当向原告支付十一个月的双倍工资，由于被告煤矿已支付了原告十一个月的工资，故应依照原发放标准再支付一倍的工资。原告要求被告支付2013年7月至12月份的工资，由于8月1日起，原告等人再未在被告煤矿上班，因此被告应当依原发放标准支付原告2013年7月份的工资。被告给原告支付的工资是双方的约定，不低于陕西省同期最低工资标准，且原告在被告煤矿工作不属劳动派遣性质，故原告要求被告按照“同

原告李锋彬进入被告旬邑中达燕家河煤矿，在后勤部门工作，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。2013年8月1日，原告等人以被告煤矿支付的工资远低于部门其他工人为由离开工作岗位，不是与被告煤矿充分协商处理，而是采取数日不上班、请愿、上访等过激的方式寻求解决。被告煤矿于同年8月4日以原告等十人的行为严重违反了煤矿的规章制度，作出除名处理的决定符合法律及相关规定，双方的劳动关系至此已经解除，故原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的请求，本院不予支持；其双方劳动关系已解除，故原告请求解除劳动关系的请求亦不予支持；被告煤矿虽提供了劳动合同，但原告没有亲自签名，视为被告煤矿一直未与原告签订

陕西省咸阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）咸中民终字第00804号上诉人（原审原告）李锋彬，男，汉族，1963年4月10日生，小学文化。委托代理人杨娟，系陕西渭阳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）旬邑中达燕家河煤矿有限公司（以下简称旬邑中达燕家河煤矿）。住所地：旬邑县郑家燕家河滩。机构代码证：73795581-3法定代表人张新志，系该矿矿长。委托代理人张益山，系陕西秦邑律师事务所律师……