提供劳务者受害责任纠纷 （2021）鲁01民终1353号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，李庆珍雇佣李庶东为其提供劳务，李庶东为李庆珍往车上搬运木头过程中，木头因故脱落落地的时候砸在了李庶东的左腿上，导致李庶东受伤住院，李庆珍作为雇主应当就李庶东的损失承担赔偿责任；对于责任比例，李庆珍主张李庶东在事故发生的中午过量饮酒，认为李庶东应承担主要或全部责任，但李庆珍未提交证据证明其主张，故一审法院对李庆珍的主张不予采纳。一审法院认为，李庆珍作为雇主并未提供相应的安全保障条件，李庶东作为雇员亦未尽到安全注意义务，故酌情认定李庆珍应就李庶东的损失承担80%的责任。事故发生后，李庆珍实际垫付医疗费总额为9695.05元，根据责任比例，李庆珍应承担7756.04元（9695.05元×80%），李庶东应将1939.01元（9695.05元-7756.04元）返还给李庆珍。李庶东的住院伙食补助费为1500元，李庆珍在李庶东住院期间已经支付了900元，应当予以扣减，李庆珍应支付李庶东的住院伙食补助费为300元（1500元×80%-900元）。故综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十五条、第十六条、第二十六条、第三十五条，《

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，李庆珍雇佣李庶东为其提供劳务，李庶东为李庆珍往车上搬运木头过程中，木头因故脱落落地的时候砸在了李庶东的左腿上，导致李庶东受伤住院，李庆珍作为雇主应当就李庶东的损失承担赔偿责任；对于责任比例，李庆珍主张李庶东在事故发生的中午过量饮酒，认为李庶东应承担主要或全部责任，但李庆珍未提交证据证明其主张，故一审法院对李庆珍的主张不予采纳。一审法院认为，李庆珍作为雇主并未提供相应的安全保障条件，李庶东作为雇员亦未尽到安全注意义务，故酌情认定李庆珍应就李庶东的损失承担80%的责任。事故发生后，李庆珍实际垫付医疗费总额为9695.05元，根据责任比

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁01民终1353号上诉人（原审被告）：李庆珍，男，1963年1月27日出生，汉族，住山东省济南市。委托诉讼代理人：王树能，山东怀法律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李庶东，男，1968年11月16日出生，汉族，住山东省济阳县。委托诉讼代理人：王如飞，山东易济律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈敬华，山东易济律师事务所律师。上诉人李庆珍因与被……