确认劳动关系纠纷 （2016）苏05民终7022号

东升公司在法院限定的期限内未作出明确质证意见，采信冯建明提交的录音资料。东升公司认可冯建明在其公司工作过，则劳动关系的截止时间应由东升公司举证。东升公司未提供相应证据，确认冯建明2015年3月17日在东升公司处工作。一审法院遂依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：冯建明与张家港东升工具有限公司于2015年3月17日存在劳动关系。案件受理费10元，予以免交。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，当事人针对自己诉讼主张所依据的事实应当提供相关证据加以证明，否则应由负有举证责任的一方承担不利后果。劳动者主张其与用人单位之间存在劳动关系，用人单位抗辩其与劳动者之间劳动关系已经终止的，用人单位有义务证明劳动关系终止的事实。本案东升公司主张其与冯建明已无劳动关系，却不能提供证据证明劳动关系结束，故应承担不利后果。综上所述，上诉人上诉请求不能成立，一审判决认定事实清楚、适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判决。二审案件受理费10元，由张家港东升工具有限公司负担。本判决为终审判决。审　

东升公司在法院限定的期限内未作出明确质证意见，采信冯建明提交的录音资料。东升公司认可冯建明在其公司工作过，则劳动关系的截止时间应由东升公司举证。东升公司未提供相应证据，确认冯建明2015年3月17日在东升公司处工作。一审法院遂依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：冯建明与张家港东升工具有限公司于2015年3月17日存在劳动关系。案件受理费10元，予以免交。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，当事人针对自己诉讼主张所依据的事实应当提供相关证据加以证明，否则应由负有举证责任的一方承担不利后果。劳动者主张其与用人单位之间存在劳动关系，用人单位抗辩其

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)苏05民终7022号上诉人（原审被告）：张家港东升工具有限公司，住所地江苏省张家港市大新镇桥头村。法定代表人：张丽佳，该公司总经理。委托诉讼代理人：张秀昌，系公司员工。被上诉人（原审原告）：冯建明。上诉人张家港东升工具有限公司（以下简称东升公司）因与被上诉人冯建明确认劳动关系纠纷一案，不服张家港市人民法院（2015）张民初字第02780号民事判……