劳动争议 （2018）鲁03民终21号
裁判要旨
劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。徐承宾虽未与淄博昊煜化工装备有限公司签订书面劳动合同，但根据双方提交的证据以及双方陈述，徐承宾长期在淄博昊煜化工装备有限公司从事门卫岗位工作并由淄博昊煜化工装备有限公司固定向徐承宾发放劳动报酬，且我国法律并未禁止用人单位聘用超过法定退休年龄的劳动者，故徐承宾与淄博昊煜化工装备有限公司之间存在劳动关系的事实清楚，可依法予以认定。因淄博昊煜化工装备有限公司认可尚未向徐承宾发放2015年9月至12月的工资，且徐承宾2015年2月至6月工资发放数额为4000.00元，故淄博昊煜化工装备有限公司还应向李荣芳、徐文辉、徐慧丽支付拖欠的工资3200.00元（800.00元×4个月=3200.00元）；李荣芳、徐文辉、徐慧丽提交的徐承宾记录笔记本，但该证据未经淄博昊煜化工装备有限公司确认，故李荣芳、徐文辉、徐慧丽要求淄博昊煜化工装备有限公司补足徐承宾自2010年5月至死亡前的最低工资差额21600.00元的主张证据不足，不予支持。因徐承宾从事门卫岗位工作，基于该工作岗位的特殊性，李荣芳、徐文辉、徐慧丽要求淄博昊煜化工装备有限公司支
摘要
淄博昊煜化工装备有限公司、李荣芳劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁03民终21号上诉人（原审被告）：淄博昊煜化工装备有限公司。住所地：山东省淄博市张店区傅家镇傅家村。法定代表人：刘勇，经理。委托诉讼代理人：张军委，山东正大至诚律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李荣芳，女，1950年2月10日出生，汉族，现住山东省淄博市张店区。被上诉人（原审原告）：徐文辉，男，1976年2月8日出生，汉族，现住山东省淄博……