养老保险待遇纠纷 （2017）晋08民终211号

劳动争议当事人应当在争议发生之日起一年内申请劳动仲裁，该争议应当从劳动争议发生之日起计算。原告于2013年5月11日达到法定退休年龄，在向被告要求办理退休手续时，已知被告未给其缴纳养老保险，权力被侵害之日即是劳动争议发生之日，被告在2016年6月27日申请劳动仲裁，超过了一年的劳动仲裁时效，原告无证据证实有不可抗力或者其他正当理由，其诉讼请求，本院不予支持。判决：驳回原告杨建国的诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据。二审查明的事实与一审一致。本院认为：劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。本案二审中，上诉人杨建国承认86年改革开放后，其承包盐化服务部，自负盈亏，独立核算，不领取工资。杨建国提出的98年、99年时，其要求上班，当时的分管领导让其自己干，承诺到了退休年龄给其办退休，但未提供充分证据证实。国家实行养老统筹时，上诉人杨建国与被上诉人运城盐化公司之间没有签订劳动合同。《社会保险费征缴暂行条例》出台后，杨建国亦未办理养老保险手续。2013年5月11日已年满60周岁，达到法定退休年龄，因未缴纳养老金无法享受养老保险待

劳动争议当事人应当在争议发生之日起一年内申请劳动仲裁，该争议应当从劳动争议发生之日起计算。原告于2013年5月11日达到法定退休年龄，在向被告要求办理退休手续时，已知被告未给其缴纳养老保险，权力被侵害之日即是劳动争议发生之日，被告在2016年6月27日申请劳动仲裁，超过了一年的劳动仲裁时效，原告无证据证实有不可抗力或者其他正当理由，其诉讼请求，本院不予支持。判决：驳回原告杨建国的诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据。二审查明的事实与一审一致。本院认为：劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。本案二审中，上诉人杨建国承认86年改革

山西省运城市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋08民终211号上诉人（原审原告）：杨建国，男，1953年5月11日出生，汉族，运城市盐湖区。被上诉人（原审被告）：山西焦煤运城盐化集团有限责任公司。住所地：运城市盐湖区。法定代表人：李堂锁，董事长。委托诉讼代理人：李晓峰，男，1979年11月27日出生，汉族，运城市盐湖区，系该公司员工。上诉人杨建国因与被上诉人山西焦煤运城盐化集团有限责任公……