劳动合同纠纷 （2019）粤06民终11873号

本案系因追索加班工资、解除劳动关系的经济赔偿金等而引发的劳动合同纠纷案件，应适用我国劳动法律法规的相关规定进行认定处理。结合双方的上诉、答辩以及举证、质证意见，就本案二审的争议问题具体评析如下：一、责任主体问题。双方均确认杨宗辉系与中衡公司建立劳动关系，威士伯公司、东海公司、天物金佰公司均并非是劳动关系的相对方。因此，杨宗辉有关劳动报酬、经济赔偿金等的支付责任应由中衡公司承担，杨宗辉要求威士伯公司、东海公司、天物金佰公司承担补充支付责任没有理据。威士伯公司认为其无需承担向杨宗辉支付工资差额的上诉请求有理，本院予以支持。原审确认威士伯公司、东海公司、天物金佰公司应向杨宗辉支付工资差额的处理不当，应予纠正。由于东海公司、天物金佰公司在原审法院判决后未在法定期间内提起上诉，视为其对原审判决的认定服判，本院对原审确认东海公司、天物金佰公司的支付义务迳行予以维持。二、工资差额问题。首先，关于加班事实问题。中衡公司、杨宗辉均未对原审认定的杨宗辉在2019年1月、2月、3月期间的加班事实提出异议，本院对原审认定的杨宗辉上述时间段存在的加班事实予以确认。其次，关于杨宗辉正常工作时间工资数额问题。杨宗辉

本案系因追索加班工资、解除劳动关系的经济赔偿金等而引发的劳动合同纠纷案件，应适用我国劳动法律法规的相关规定进行认定处理。结合双方的上诉、答辩以及举证、质证意见，就本案二审的争议问题具体评析如下：一、责任主体问题。双方均确认杨宗辉系与中衡公司建立劳动关系，威士伯公司、东海公司、天物金佰公司均并非是劳动关系的相对方。因此，杨宗辉有关劳动报酬、经济赔偿金等的支付责任应由中衡公司承担，杨宗辉要求威士伯公司、东海公司、天物金佰公司承担补充支付责任没有理据。威士伯公司认为其无需承担向杨宗辉支付工资差额的上诉请求有理，本院予以支持。原审确认威士伯公司、东海公司、天物金佰公司应向杨宗辉支付工资差额的处理不当，

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤06民终11873号上诉人（原审原告）：杨宗辉，男，汉族，1976年11月15日出生，住湖南省沅江市。上诉人（原审被告）：威士伯涂料（广东)有限公司，住所地广东省佛山市顺德区。法定代表人：TANCHIAHIN，董事长。委托诉讼代理人：劳蕴懿，女，汉族，1994年12月6日出生，住广东省佛山市顺德区，系该公司员工。被上诉人（原审被告）：佛山中衡……