确认劳动关系纠纷 （2021）渝05民终1442号

上诉人与被上诉人不存在管理与被管理的关系，被上诉人申请的证人杨纲奎证实，上诉人自身不拉业务，常年在被上诉人场地内剥线，剥线工具也是被上诉人提供，劳动报酬的分配只是被上诉人内部管理的问题。上诉人的工作也是杨纲奎进行管理，杨纲奎系被上诉人的员工，上诉人出事后，也由杨纲奎负责处理，足以说明上诉人与被上诉人之间存在劳动关系。被上诉人答辩称，一审判决认定事实清除，适用法律正确，应予维持。肖昌丽向一审法院起诉请求：确认肖昌丽与顺科公司在2012年10月15日至2020年9月9日期间存在劳动关系。事实及理由：肖昌丽于2012年10月15日到顺科公司从事剥电缆线工作。双方未签订书面劳动合同，顺科公司没有为肖昌丽购买社会保险。2019年6月12日上午9时许，肖昌丽在工作时不慎被机器绞伤脚趾。受伤后，肖昌丽到重庆红楼医院大渡口分院治疗。经诊断，伤情为“左足第1-5趾绞伤”。后肖昌丽向九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决确认双方存在劳动关系，该委出具《超时未决定受理案件证明书》。顺科公司辩称：肖昌丽并非顺科公司员工，双方不存在劳动关系。一审法院经审理查明：2019年6月12日上午9时许，肖昌丽在

上诉人与被上诉人不存在管理与被管理的关系，被上诉人申请的证人杨纲奎证实，上诉人自身不拉业务，常年在被上诉人场地内剥线，剥线工具也是被上诉人提供，劳动报酬的分配只是被上诉人内部管理的问题。上诉人的工作也是杨纲奎进行管理，杨纲奎系被上诉人的员工，上诉人出事后，也由杨纲奎负责处理，足以说明上诉人与被上诉人之间存在劳动关系。被上诉人答辩称，一审判决认定事实清除，适用法律正确，应予维持。肖昌丽向一审法院起诉请求：确认肖昌丽与顺科公司在2012年10月15日至2020年9月9日期间存在劳动关系。事实及理由：肖昌丽于2012年10月15日到顺科公司从事剥电缆线工作。双方未签订书面劳动合同，顺科公司没有为肖昌

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2021)渝05民终1442号上诉人(原审原告)：肖昌丽，女，汉族，1973年12月10日生，住重庆市合川区。委托诉讼代理人：王春雪，重庆智权律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：重庆顺科金属回收有限责任公司。住所地：重庆市九龙坡区石坪桥冶金路******。统一社会信用代码915001077907145849。法定代表人：胡朝国，执行董事兼总经理。委托诉讼……