职工破产债权确认纠纷 （2018）苏04民终1552号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案的第一个争议焦点即本案是否已过仲裁时效。按照相关规定，劳动仲裁的时效为1年，仲裁时效自知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。上述规定，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济而中断。从中断时起，仲裁时效期间继续计算。本案中，双方劳动关系于2016年2月29日解除，唐保娣于2017年2月21日以肠衣公司违法解除劳动关系为由申请仲裁经济补偿金，经仲裁及该院审理均驳回了唐保娣的该项主张，现唐保娣于2017年5月12日以肠衣公司违法解除劳动关系为由仲裁要求支付赔偿金，该仲裁时效因法定事由中断，故本案仲裁时效并未超过。第二个争议焦点即肠衣公司是否应当支付唐保娣赔偿金。唐保娣于2015年10月份起病休，最后一次请假时间是2015年12月21日，期满时间是2016年1月20日，之后唐保娣未至肠衣公司处上班，也未履行请假手续。虽然肠衣公司于2016年2月29日向社保部门提交的退工登记备案及社会保险减少花名册上载明解除劳动合同的理由是“辞退
摘要
唐保娣与常州金坛肠衣有限公司职工破产债权确认纠纷二审民事判决书 职工破产债权确认纠纷
正文（节选）
江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏04民终1552号上诉人（原审原告）：唐保娣，女，1978年12月30日生，汉族，住常州市金坛区。委托诉讼代理人：钱康，常州市金坛区金沙法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：常州金坛肠衣有限公司，住所地常州市金坛区晨风路82号。负责人：常州金坛肠衣有限公司清算组。委托诉讼代理人：李芳，江苏天择律师事务所律师。上诉人唐保娣因与被上诉人常州……