劳动争议 （2018）冀06民终5730号
裁判要旨
河北顺发金属结构有限责任公司2016年7月1日将厂房设备出租给自然人温俊杰，有厂房设备租赁协议在卷予以证实，原告主张在出租前已经停产，予以采信。被告主张是2016年6月份入职，未能说明其入职的具体时间和招聘人员的详细情况。被告提供的2017年3月至5月的借款单，借款单位填写为温俊杰模板厂，其中两张借款单付款人处有温俊杰签名。被告提供的2016年底员工聚会照片，并无原告法定代表人身影。被告提交的工资计算表，也没有原告法定代表人或者财务人员签字。综合以上证据及当事人陈述，被告入职时间应在自然人温俊杰租赁原告厂房设备之后。温俊杰租赁原告厂房设备进行经营，温俊杰不是原告的法定代表人或者委托代理人。被告所从事的工作是温俊杰租赁经营的一部分，温俊杰租赁经营所生产的产品与原告之前生产的产品相同或者相似，不能作为认定用工主体的证据。被告并未向原告提供劳动、也未接受原告劳动管理，原告也未向被告支付劳动报酬，因此被告与原告之间并未形成事实劳动关系。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《中华人民共和国劳动法》第十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决：原、被告之间不存在事实劳动关系。案
摘要
李永康、河北顺发金属结构有限责任公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河北省保定市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）冀06民终5730号上诉人（原审被告）：李永康，男，1991年1月28日出生，汉族，住山西省文水县。委托诉讼代理人:李顺，北京存诚律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：河北顺发金属结构有限责任公司，住所地廊坊市固安县渠沟乡工业园区。法定代表人:闵泽梅，该公司总经理。委托诉讼代理人：梁春海，河北汉级律师事务所律师。上诉人李永康因与被上诉人河北顺发……