劳动争议 （2018）津01民终5715号

当事人对自己提出的主张所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案的争议焦点为原、被告是否存在劳动关系。庭审中，原告向一审法院提交了《员工试用期合同》，被告对该合同中加盖的印章系其公司印章一节不持异议，原告对被告处员工姓名及办公地点知之甚详，且被告营业执照显示的经营范围生产经销润滑油、齿轮油，与原告所述的工作内容相吻合，证人证言能够对原告的主张予以佐证。综合上述事实及证据，一审法院认定原、被告存在劳动关系。关于原、被告劳动关系存���期间，原告主张其入职被告处的时间为2016年11月22日，由于被告否认双方存在劳动关系，而原告就入职时间一节仅提供两份证人证言作为证据，且证人证言所述原告入职时间与一审法院认定的《员工试用期合同》的签署时间存在矛盾。因此，原告提交的证据不足以证明其主张的入职时间，一审法院依据《员工试用期合同》的签署时间，认定原、被告之间的劳动关系始于2016年12月22日。庭审中，原告自述2017年6月27日通过电话口头向被告法定代表人提出解除劳动关系，被告则予以否认，主张双方并无劳动关系。因此

长春一汽油品特种油有限公司、张卫栋劳动争议二审民事判决书 劳动争议

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津01民终5715号上诉人（原审被告）：长春一汽油品特种油有限公司，住所地吉林省长春市宽城区兰家镇工业开发区广宁路2655号。法定代表人：王连礼，经理。委托诉讼代理人：丁士彬，男，该公司员工。被上诉人（原审原告）：张卫栋，男，1988年3月22日出生，汉族，个体工商户，住天津市东丽区。上诉人长春一汽油品特种油有限公司因与被上诉人张卫栋劳动争议一案……