劳动争议 （2018）津01民终3951号

当事人对自己提出的主张所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案的争议焦点为李宇明与长春一汽油品特种油有限公司是否存在劳动关系。庭审中虽长春一汽油品特种油有限公司主张《员工试用期合同》没有实际履行，是从长春一汽油品特种油有限公司非正常流出，但未能提供证据加以证明，而长春一汽油品特种油有限公司内部管理问题不能免除其举证责任，故对于长春一汽油品特种油有限公司的上述主张一审法院不予采信。鉴于李宇明与长春一汽油品特种油有限公司签订有《员工试用期合同》，长春一汽油品特种油有限公司营业执照显示的经营范围与李宇明所述工作内容相吻合，且李宇明工作期间长春一汽油品特种油有限公司法定代表人向李宇明支付了劳动报酬。可见，李宇明接受了长春一汽油品特种油有限公司的管理，李宇明所提供的劳动属于长春一汽油品特种油有限公司业务范围，并从长春一汽油品特种油有限公司领取了劳动报酬，因此可以认定双方存在劳动关系。关于李宇明主张2016年11月1日至2017年2月28日工资问题，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬

长春一汽油品特种油有限公司、李宇明劳动争议二审民事判决书 劳动争议

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津01民终3951号上诉人（原审被告）：长春一汽油品特种油有限公司，住所地吉林省长春市宽城区兰家镇工业开发区广宁路2655号。法定代表人：王连礼，总经理。委托诉讼代理人：丁士彬，男，该公司员工。被上诉人（原审原告）：李宇明，男，1982年9月4日出生，汉族，住天津市红桥区。上诉人长春一汽油品特种油有限公司因与被上诉人李宇明劳动争议纠纷一案，不服天……