劳动争议 （2018）津01民终5713号

当事人对自己提出的主张所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案的争议焦点为原、被告是否存在劳动关系。庭审中，原告向一审法院提交了《员工试用期合同》，被告对该合同中加盖的印章系其公司印章一节不持异议，同时原告对被告处员工姓名及办公地点知之甚详，且被告营业执照显示的经营范围“生产经销润滑油、齿轮油”，与原告所述的工作内容相吻合，原告的陈述与证人证言能够相互印证。综合上述事实及证据，一审法院认定原、被告存在劳动关系。关于原、被告劳动关系存续期间，根据原告及证人的当庭陈述及经一审法院认定的《员工试用期合同》显示，双方劳动关系起始于2016年12月1日。在庭审中，双方均确认，原告在本次诉讼前曾就解除劳动合同问题向被告主张权利，被告于2017年7月6日收到相关诉讼材料，知悉原告解除劳动合同的相关请求。据此，一审法院认定双方劳动关系于2017年7月6日解除。关于原告工资标准，根据经一审法院认定的《员工试用期合同》显示，原告月工资标准为2800元。原告主张在3个月试用期届满后，其每月工资标准为3500元，但就此并未提供证

长春一汽油品特种油有限公司、王竹劳动争议二审民事判决书 劳动争议

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津01民终5713号上诉人（原审被告）：长春一汽油品特种油有限公司，住所地吉林省长春市宽城区兰家镇工业开发区广宁路2655号。法定代表人：王连礼，经理。委托诉讼代理人：丁士彬，男，该公司员工。被上诉人（原审原告）：王竹，女，1991年7月25日出生，回族，无职业，住天津市北辰区。上诉人长春一汽油品特种油有限公司因与被上诉人王竹劳动争议一案，不服天……