确认劳动关系纠纷 （2021）苏05民终7187号

首先，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。基本养老保险是一种强制性保险，其目的在于国家通过强制用人单位和劳动者缴纳社会保险，建立社会保障体系，使劳动者在达到法定退休年龄等情形退出劳动领域时，可以依法获得相应的物质保障，定期领取生活费用，降低用人单位的风险。在我国，享受基本养老保险待遇包括退休、离休、退职等三种情况，且必须符合一定的条件，如达到退休年龄、达到一定的连续工龄或达到一定的缴费年限等，因此只有符合一定条件的劳动者，办理了退休、离休、退职手续，领取退休金的，才视为已经依法享有基本养老保险待遇或领取退休金。钱水根并未办理退休、离休或退职手续，其自2016年1月份开始享受的农村养老保险与《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定的基本养老保险待遇或退休金，两者在参保范围、基金筹集、领取条件等方面存在诸多区别，因此被告抗辩因钱水根已享受养老保险待遇而认为双方系劳务关系的主张一审法院不予采信。其

首先，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。基本养老保险是一种强制性保险，其目的在于国家通过强制用人单位和劳动者缴纳社会保险，建立社会保障体系，使劳动者在达到法定退休年龄等情形退出劳动领域时，可以依法获得相应的物质保障，定期领取生活费用，降低用人单位的风险。在我国，享受基本养老保险待遇包括退休、离休、退职等三种情况，且必须符合一定的条件，如达到退休年龄、达到一定的连续工龄或达到一定的缴费年限等，因此只有符合一定条件的劳动者，办理了退休

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏05民终7187号上诉人(原审被告)：吴江市东风明珠针纺有限公司，住所地江苏省苏州市吴江区横扇镇星字湾村22组。法定代表人：沈永其。委托诉讼代理人：程虹晖，江苏安孚律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张朝华，女，1968年6月13日生，汉族，住江苏省苏州市吴江区。被上诉人（原审原告）：钱伟芬，女，1989年12月28日生，汉族，住江苏省苏州……