劳动争议 （2018）鲁14民终3411号
裁判要旨
本案的争议焦点是：一、原告是否应向被告支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金；二、被告的月工资应如何认定。一审法院根据本案的事实及相关法律，对当事人争议的焦点问题作如下分析认定：一、关于第一个焦点问题，原告是否应向被告支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。《山东省贯彻实施办法》第二十五条规定，工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或者终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准为：十级4个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：十级8个月。工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。本案中，孙玉刚被鉴定为十级伤残，且已经提出解除双方劳动关系
摘要
宁津县环宇玻璃机械厂、孙玉刚劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省德州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）鲁14民终3411号 上诉人（原审原告）：宁津县环宇玻璃机械厂,住所地宁津县城南大祁村。 负责人：程广栋，厂长。 委托诉讼代理人：崔金秀，山东德宁路通律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：孙玉刚，男，1956年12月18日出生，汉族，住宁津县。 委托诉讼代理人：孙立英，女，1978年12月25日出生，汉族，住山东省德州市德城区。 上诉人宁……