劳动争议 （2017）黔01民终6635号
裁判要旨
合法的劳动关系依法受法律保护。杨玲英在与宏益房开公司劳动关系存续期间受伤，被认定为工伤，应享受工伤的相关待遇。杨玲英伤情经贵阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定：“因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：……（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。”《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：……（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》第七条规定：“一次性伤残就业补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，……八级伤残最高9个月，最低3个月……”杨玲英于1982年12月15日出生，所受工伤经鉴定为八级伤残，宏益房开公司、杨玲英双方于2013年11月1日解除劳动关系，由
摘要
杨玲英、贵阳宏益房地产开发有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)黔01民终6635号上诉人（原审被告）：杨玲英，女，1982年12月15日出生，汉族，住贵州省贵阳市南明区。委托诉讼代理人：ＸＸ龙,贵州存正律师事务所律师。委托诉讼代理人：冉香云，贵州存正律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：贵阳宏益房地产开发有限公司，住所地贵州省贵阳市南明区花果园彭家湾危旧房、棚户区改造项目B南13栋。法定代表人：肖春红，该……