提供劳务者受害责任纠纷 （2021）津03民终1481号

本案的争议焦点在于梁栋与晟隆达机械之间是否构成雇佣关系，根据一审法院所调取的案外人邱爱薷的银行账户流水明细可知，晟隆达机械的经营者刘红英每月向邱爱薷进行数万元转账并由邱爱薷向数人进行分别转账数千元，且晟隆达机械在本案中明确陈述其中涉及的赵钱与李梅系晟隆达机械的职工，故一审法院认定晟隆达机械系以刘红英每月向邱爱薷转账并由邱爱薷分发的方式为员工发放报酬。综合梁栋每月以与赵钱、李梅同样方式收到邱爱薷每月转账款项，同时结合刘志成在案发时所作询问中明确陈述梁栋为晟隆达机械职工以及在本案庭审中亦明确陈述梁栋事发时身穿有晟隆达字样的服装的情况，一审法院认为可以认定梁栋与晟隆达机械之间构成雇佣关系。关于晟隆达机械应否承担连带责任，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”。根据该规定，实际侵权人和雇主之间承担的是不真正连带责任。不真正连带债务，是指数个债务人基于不

本案的争议焦点在于梁栋与晟隆达机械之间是否构成雇佣关系，根据一审法院所调取的案外人邱爱薷的银行账户流水明细可知，晟隆达机械的经营者刘红英每月向邱爱薷进行数万元转账并由邱爱薷向数人进行分别转账数千元，且晟隆达机械在本案中明确陈述其中涉及的赵钱与李梅系晟隆达机械的职工，故一审法院认定晟隆达机械系以刘红英每月向邱爱薷转账并由邱爱薷分发的方式为员工发放报酬。综合梁栋每月以与赵钱、李梅同样方式收到邱爱薷每月转账款项，同时结合刘志成在案发时所作询问中明确陈述梁栋为晟隆达机械职工以及在本案庭审中亦明确陈述梁栋事发时身穿有晟隆达字样的服装的情况，一审法院认为可以认定梁栋与晟隆达机械之间构成雇佣关系。关于晟隆达

天津市第三中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）津03民终1481号上诉人（原审被告）：天津市滨海新区塘沽晟隆达工程机械维修服务中心，经营场所天津市滨海新区塘沽津塘公路6212号。经营者：刘红英，女，1968年7月12日出生，汉族，住天津市滨海新区。委托诉讼代理人：张建伟，男，该单位职工。被上诉人（原审原告）：梁栋，男，1989年12月29日出生，汉族，住内蒙古自治区。法定代理人：杨芳（梁栋之……