劳动争议 （2017）渝05民终8195号

自然人的身份信息应当以公安机关制发的居民身份证记载的为准。蒋恒琼的一、二代居民身份证均显示其出生日期为1965年6月6日，美心公司也认可与其履行劳动合同的就是蒋恒琼，因此蒋恒琼、美心公司双方应于2003年12月10日依法建立劳动关系。《入职登记表》上蒋恒琼的出生日期与居民身份证不符，但美心公司并未举示蒋恒琼入职时提供虚假身份信息的证据，且蒋恒琼入职时也向美心公司提交了合法的身份证复印件；同时，登记表上蒋恒琼出生日期填写错误也不能改变蒋恒琼、美心公司双方实际履行劳动合同的事实；因此，美心公司关于其与蒋恒琼并未建立劳动关系的抗辩意见没有事实依据，一审法院不予采纳。蒋恒琼于2015年6月6日达到法定退休年龄，蒋恒琼、美心公司双方的劳动合同关系依法于此时终止，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，美心公司不应向蒋恒琼支付经济补偿。因此，蒋恒琼的第1、3项诉讼请求没有事实和法律依据，一审法院不予支持。美心公司认可蒋恒琼20**年2月和3月的未发工资为3051元和2204元，故一审法院对蒋恒琼的第2项诉讼请求依法予以支持。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三

重庆美心（集团）有限公司与蒋恒琼劳动争议二审民事判决书 劳动争议

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝05民终8195号上诉人（原审被告）：重庆美心（集团）有限公司，住所地重庆市经济技术开发区南坪白鹤路51号，统一社会信用代码915001082028760862。法定代表人：夏明宪，董事长。委托诉讼代理人：王欢，女，系公司员工。委托诉讼代理人：邹庆波，女，系公司员工。被上诉人（原审原告）：蒋恒琼，女，汉族，1965年6月6日出生，住重庆市丰都县……