劳动合同纠纷 （2014）宁民终字第3514号

吴蔚诉请不属于法院受理劳动争议案件范围，作出（2008）栖民一初字第970号裁定，驳回了吴蔚起诉。吴蔚上诉至南京市中级人民法院，该院认为吴蔚主张实质属于企业改制遗留问题，作出（2008）宁民四终字第1348号民事裁定，驳回了吴蔚上诉。吴蔚不服该裁定，向江苏省高级人民法院申请再审，理由包括：2003年内部退养协议应属无效协议。江苏省高级人民法院于2008年12月18日作出（2008）苏民一申字1992号民事裁定书，认为：吴蔚没有提供证据证明其在同力公司逼迫下签订了内部退养协议；原审法院认为吴蔚诉请事项属于企业改制遗留问题、不属于法院受理劳动争议案件范围并无不当。该院据此裁定驳回吴蔚再审申请。吴蔚另于2014年4月25日向南京经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求撤销南京同力公司职工内部退养协议书，该仲裁委于2014年5月5日作出不予受理通知书。吴蔚后诉至原审法院，请求撤销同力公司职工内部退养协议书。原审法院另查明，同力公司原为国有企业，原名称为南京同力道桥工程有限责任公司，于2004年10月更名为南京同力路桥建设工程有限公司，于2013年6月变更为现名称。上述事实，有吴蔚、同

吴蔚诉请不属于法院受理劳动争议案件范围，作出（2008）栖民一初字第970号裁定，驳回了吴蔚起诉。吴蔚上诉至南京市中级人民法院，该院认为吴蔚主张实质属于企业改制遗留问题，作出（2008）宁民四终字第1348号民事裁定，驳回了吴蔚上诉。吴蔚不服该裁定，向江苏省高级人民法院申请再审，理由包括：2003年内部退养协议应属无效协议。江苏省高级人民法院于2008年12月18日作出（2008）苏民一申字1992号民事裁定书，认为：吴蔚没有提供证据证明其在同力公司逼迫下签订了内部退养协议；原审法院认为吴蔚诉请事项属于企业改制遗留问题、不属于法院受理劳动争议案件范围并无不当。该院据此裁定驳回吴蔚再审申请。吴蔚

江苏省南京市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）宁民终字第3514号上诉人（原审原告）吴蔚。被上诉人（原审被告）南京同力建设集团有限公司，组织机构代码72172049-7，住所地南京经济技术开发区恒广路9号。法定代表人张昌华，南京同力建设集团有限公司董事长。委托代理人卜庆，江苏德擎律师事务所律师。委托代理人林璐，江苏德擎律师事务所律师。上诉人吴蔚因与被上诉人南京同力建设集团有限公司（以下简称……