劳动争议 （2018）鲁04民终651号
裁判要旨
孙启成主张孙启成、翔豹公司之间存在劳动关系，向法院提交了失业《证明》、《职工增加情况表》等证据，事实清楚，证据充分，予以确认。翔豹公司主张孙启成、翔豹公司之间不存在劳动关系的主张不予采纳。据此，翔豹公司自用工之日即2004年起即与孙启成建立劳动关系。另依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。本案中，翔豹公司于2014年12月25日被法院宣告破产，因此，孙启成、翔豹公司之间的劳动关系于2014年l2月25日终止。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十一条规定，判决：原告孙启成与被告山东枣庄翔豹制衣有限公司自2004至2014年12月25日之间存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由被告山东枣庄翔豹制衣有限公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为：《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据
摘要
山东枣庄翔豹制衣有限公司、孙启成劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省枣庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁04民终651号上诉人（原审被告）：山东枣庄翔豹制衣有限公司。诉讼代表人：山东枣庄翔豹制衣有限公司破产管理人,住所地山东省枣庄市市中区大众路15号市南工业区管委会院内。负责人：王淑政。委托诉讼代理人：何冬梅、张静坤，山东明公律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：孙启成，男，1981年4月5日出生，汉族，住山东省枣庄市市中区。上诉人山东枣庄翔豹……