劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）陕08行终29号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被告榆林市人力资源和社会保障局主管其行政区域内的工伤保险工作，依法具有作出被诉行政行为的法定职权。对于被告作出的工伤认定决定是否应当予以撤销，即原告的诉讼请求是否应当予以支持，作如下阐述。 首先，原告提出被告依据该职业病诊断证明作出的原工伤认定决定已经被法院判决撤销，原判决未采信该诊断证明，故被告不能再依据该职业病诊断证明作出工伤认定决定的问题。虽然本院原作出判决撤销了榆林市人力资源和社会保障局作出的原工伤认定决定，但原判决撤销的主要理由为职业病诊断证明未送达用人单位及作出工伤认定决定程序违法。本次诉讼中，根据被告提供榆林市疾病预防控制中心向原告送达职业病诊断证明的送达回证，结合在庭审中诊断医师出庭所陈述送达该职业病诊断证明的事实，可以证实榆林市疾病预防控制中心于2016年6月6日向原告送达其对第三人李怀应所作出的编号为2014332职业病诊断证明书的事实，虽然该诊断机构因原告拒绝签收，未将职业病诊断证明书留置在原告处，但并不能否定诊断机构向原告送达职业病诊断证明书的事实。所以，被告本次依据该职业病诊断证明书及送达职业病诊断证明的相关证据，作出工
摘要
上诉人榆林市上河煤矿与被上诉人榆林市人力资源和社会保障局、原审第三人李怀应工伤行政确认一案二审行政判决书 劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障）
正文（节选）
陕西省榆林市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2018）陕08行终29号 上诉人（原审原告）榆林市上河煤矿。住所地：陕西省榆林市榆阳区牛家梁常乐堡村。 负责人李小平，董事长。 委托代理人李亚琴，陕西正北律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）榆林市人力资源和社会保障局。住所地：陕西省榆林市青山路市政府大楼。 负责人张小明，局长。 委托代理人刘芸芸，该局工作人员。 委托代理人邸飞，陕西富能律师事务所……