劳务派遣合同纠纷 （2014）沪一中民三（民）终字第861号

汇展公司与普鲁卡姆公司签有《外包服务合同》，汇展公司与王友杰签有书面劳动合同，该劳动合同约定汇展公司将王友杰派遣至普鲁卡姆公司工作。根据相关法律规定，职工发生工伤事故后享有工伤待遇，其中一次性伤残就业补助金由用人单位支付。汇展公司对一次性伤残就业补助金的数额28，152元不持异议，原审法院予以确认。汇展公司要求不予支付王友杰一次性伤残就业补助金28，152元的诉讼请求，没有法律依据，原审法院不予支持。汇展公司同意支付王友杰2012年7月24日至8月14日期间的工资1，025.89元，原审法院予以准许。原审法院审理后，于二○一四年四月二十二日作出判决：一、上海汇展劳务派遣有限公司于判决生效之日起十日内支付王友杰一次性伤残就业补助金28，152元；二、上海汇展劳务派遣有限公司于判决生效之日起十日内支付王友杰2012年7月24日至2012年8月14日期间的工资1，025.89元，普鲁卡姆电器（上海）有限公司承担连带责任。负有金钱给付义务的当事人，如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，

汇展公司与普鲁卡姆公司签有《外包服务合同》，汇展公司与王友杰签有书面劳动合同，该劳动合同约定汇展公司将王友杰派遣至普鲁卡姆公司工作。根据相关法律规定，职工发生工伤事故后享有工伤待遇，其中一次性伤残就业补助金由用人单位支付。汇展公司对一次性伤残就业补助金的数额28，152元不持异议，原审法院予以确认。汇展公司要求不予支付王友杰一次性伤残就业补助金28，152元的诉讼请求，没有法律依据，原审法院不予支持。汇展公司同意支付王友杰2012年7月24日至8月14日期间的工资1，025.89元，原审法院予以准许。原审法院审理后，于二○一四年四月二十二日作出判决：一、上海汇展劳务派遣有限公司于判决生效之日起

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪一中民三（民）终字第861号上诉人（原审原告）上海汇展劳务派遣有限公司。被上诉人（原审被告）王友杰。被上诉人（原审被告）普鲁卡姆电器（上海）有限公司。上诉人上海汇展劳务派遣有限公司（以下简称汇展公司）因劳务派遣合同纠纷一案，不服上海市浦东新区人民法院（2014）浦民一（民）初字第8798号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年6月6日立案受……