劳动争议 （2015）厦民终字第5015号

一、关于陈志超要求厦门几何创意数字科技有限公司支付工资的问题。陈志超主张厦门几何创意数字科技有限公司尚欠2015年4月份至6月份的工资未付。厦门几何创意数字科技有限公司主张陈志超存在旷工等情形并提交考勤表，陈志超对考勤表的真实性不予认可。原审法院分析认为，劳动部《工资支付暂行规定》（劳部发（1994）489号）第六条第三款规定“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”本案中，厦门几何创意数字科技有限公司提交了考勤表证明陈志超存在旷工的情形，陈志超虽然否认其真实性，但是并未提供证据予以反驳，因此对该考勤表的真实性予以认可。原审法院分析认为，厦门几何创意数字科技有限公司应对陈志超的工资发放标准和发放情况承担举证责任。厦门几何创意数字科技有限公司并未提供陈志超工资发放的标准和领取情况，同时，

一、关于陈志超要求厦门几何创意数字科技有限公司支付工资的问题。陈志超主张厦门几何创意数字科技有限公司尚欠2015年4月份至6月份的工资未付。厦门几何创意数字科技有限公司主张陈志超存在旷工等情形并提交考勤表，陈志超对考勤表的真实性不予认可。原审法院分析认为，劳动部《工资支付暂行规定》（劳部发（1994）489号）第六条第三款规定“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）厦民终字第5015号上诉人（原审原告）厦门几何创意数字科技有限公司，住所地福建省厦门市思明区曾厝垵8号192室。法定代表人张生光，董事长。委托代理人孙武松、张明霞，北京盈科（厦门）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）陈志超，男，1985年10月21日出生，汉族，住福建省诏安县。委托代理人丁宏，福建天象律师事务所律师。上诉人厦门几何创意数字科技有……