经济补偿金纠纷 （2021）苏05民终7170号

富登公司于2020年8月17日为胡海成办理退工，备注“劳动合同解除”，审理中，富登公司未提交证据证明解除劳动合同的原因，故一审法院认定为违法解除劳动合同，解除时间为2020年8月17日，而胡海成于1997年7月入职，胡海成每月工资为2400元，故富登公司应当支付赔偿金112800元。富登公司通知胡海成从2020年2月起停薪留职，依据有关规定，富登公司应当按照原工资待遇支付2020年2月份工资，3月开始每月支付不低于最低工资80%的生活费，故富登公司应支付胡海成2020年1月至2020年7月工资12880元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条、第四十七条、《最高人民法院民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：富登公司支付胡海成违法解除劳动合同赔偿金112800元、2020年1月至2020年7月工资12880元，共计125680元，于判决生效后十日内履行完毕。案件受理费减半收取5元，由富登公司负担。 二审中，当事人没有提交新证据。本院认定事实与原审判决查明事实一致。 本院认为，关于2020年1月至2020年7月工资。用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工

富登公司于2020年8月17日为胡海成办理退工，备注“劳动合同解除”，审理中，富登公司未提交证据证明解除劳动合同的原因，故一审法院认定为违法解除劳动合同，解除时间为2020年8月17日，而胡海成于1997年7月入职，胡海成每月工资为2400元，故富登公司应当支付赔偿金112800元。富登公司通知胡海成从2020年2月起停薪留职，依据有关规定，富登公司应当按照原工资待遇支付2020年2月份工资，3月开始每月支付不低于最低工资80%的生活费，故富登公司应支付胡海成2020年1月至2020年7月工资12880元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条、第四十七条、《最高人民法院民

江苏省苏州市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)苏05民终7170号 上诉人（原审原告）：昆山富登商贸有限公司，住所地江苏省昆山市玉山镇马鞍山中路452号。 法定代表人：周仲良，总经理。 被上诉人（原审被告）：胡海成，男，1968年7月3日出生，汉族，住江苏省涟水县。 上诉人昆山富登商贸有限公司（以下简称富登公司）因与被上诉人胡海成经济补偿金纠纷一案，不服江苏省昆山市人民法院（2021）……