劳动争议 （2019）湘1021民初969号

原、被告所提供的全部证据可作定案依据。 根据当事人的举证、质证及本院认证，结合当事人陈述，本院认定事实如下：原告在部队服役期间因公致残（7级）。 2008年12月1日，原告招聘成为桂阳县人民政府设立的桂阳县矿山联合执法支队临时工作人员，并签订了用工合同，2019年1月21日，双方签订了《解除劳动关系协议书》，约定双方从2018年5月30日解除劳动合同，桂阳县人民政府依法对原告进行了劳动关系经济补偿、失业保险待遇补偿等，期间，桂阳县财政局对原告2010年、2011年等的养老保险属单位应缴纳部分进行了缴纳。 2019年4月26日原告诉讼至本院，对被告提出三项诉请。 本院认为，原告邓小雄与被告桂阳县人民政府设立的桂阳县矿山联合执法支队成立了劳动关系，且双方于2019年1月21日签订解除劳动关系合同，双方同意于2018年5月30日起解除双方的劳动关系。 合同中被告依法支付了原告养老保险、医疗保险、经济补偿、失业保险及补发工资等。 关于原告的诉讼请求共计有三个部分，第一部分一次性工伤医疗补助金30000元及一次性就业补助金30000元的诉请，根据《湖南省实施办法》（湖南省人民政府令267）第三十

邓小雄与桂阳县人民政府劳动争议一审民事判决书

湖南省桂阳县人民法院民 事 判 决 书（2019）湘1021民初969号原告：邓小雄，男，1961年1月10日生，汉族，住桂阳县。 委托诉讼代理人：龚筱标，湖南志浩律师事务所律师。 被告：桂阳县人民政府。 法定代表人：朱阳辉，桂阳县人民政府县长。 委托诉讼代理人：侯国华，男，1977年11月27日生，汉族，桂阳县司法局干部，特别授权。 委托诉讼代理人：黄凯，女，1985年9月20日生，汉族，桂阳县……