劳动合同纠纷 （2016）苏05民终1271号

苏原公司认可应支付徐友柱经济补偿金，予以确认。关于徐友柱的工作年限，法律规定工资的发放周期为一个月，结合苏原公司每月25日左右发放上月工资的银行转账记录，推定徐友柱的入职时间为2007年8月，工作年限超过七年六个月不足八年。关于徐友柱解除劳动合同前十二个月的平均工资，苏原公司均陈述徐友柱春节期间因放假一个月未提供正常劳动，原审法院以徐友柱正常提供劳动月份的工资数额计算被告的平均工资，为3114.92元（（3163＋2599＋3292＋3272＋3222＋2655＋3065＋3492＋2342＋3047＋3813.18＋3416.83）／12），苏原公司应支付徐友柱经济补偿金为24919.36元（3114.92×8）。原审法院遂依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条的规定判决：苏州苏原鞋业有限公司于判决生效后十日内向徐友柱支付经济补偿金24919.36元。案件受理费减半收取5元，由苏州苏原鞋业有限公司承担。宣判后，苏原公司不服原审法院民事判决，向本院提起上诉称：原审判决计算被上诉人工作年限及平均工资有误，请求二审法院依法改判。被上诉人徐友柱表示服从原判。本院查

苏原公司认可应支付徐友柱经济补偿金，予以确认。关于徐友柱的工作年限，法律规定工资的发放周期为一个月，结合苏原公司每月25日左右发放上月工资的银行转账记录，推定徐友柱的入职时间为2007年8月，工作年限超过七年六个月不足八年。关于徐友柱解除劳动合同前十二个月的平均工资，苏原公司均陈述徐友柱春节期间因放假一个月未提供正常劳动，原审法院以徐友柱正常提供劳动月份的工资数额计算被告的平均工资，为3114.92元（（3163＋2599＋3292＋3272＋3222＋2655＋3065＋3492＋2342＋3047＋3813.18＋3416.83）／12），苏原公司应支付徐友柱经济补偿金为24919.36元

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终1271号上诉人（原审原告）苏州苏原鞋业有限公司，住所地江苏省苏州市吴江区经济开发区金家坝社区松厍公路跃进村。法定代表人贺光胜，总经理。委托代理人王春龙，江苏诚达律师事务所律师。委托代理人卞啸宁，江苏诚达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）徐友柱。委托代理人朱菊华，江苏天辩律师事务所律师。上诉人苏州苏原鞋业有限公司（以下简称苏原公司）……