确认劳动关系纠纷 （2015）青民一终字第1822号

当事人对自己提出的诉讼请求，应当提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。证人史某虽向原审法院陈述其是张海森到宏远物业公司工作的介绍人，但宏远物业公司对史某的陈述不认可，要求其出庭接受质询，史某拒绝出庭。因史某不具有法定的可以不出庭作证的情形，对其证言，原审法院不予采纳。宋秀华提供的上班记录及同事手机号码为单方制作且内容不明确，缺乏证明力。宋秀华提供的病案亦无内容显示系在宏远物业公司发病住院。因此宋秀华要求确认张海森与宏远物业公司存在劳动关系的诉讼请求，证据不足，原审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二之规定，原审判决：驳回宋秀华要求确认张海森与宏远物业公司存在劳动关系的诉讼请求；案件受理费10元，速递费60元，由宋秀华承担。宣判后，上诉人宋秀华不服原审判决，向本院提起上诉称，其丈夫张海森于2012年4月1日到被上诉人处工作，双方存在劳动关系。2013年8月27日张海森在被上诉人的工作地点（宏远书香门第）值班室工作时，感到身体不适，随即被同事史永奎、姜

当事人对自己提出的诉讼请求，应当提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。证人史某虽向原审法院陈述其是张海森到宏远物业公司工作的介绍人，但宏远物业公司对史某的陈述不认可，要求其出庭接受质询，史某拒绝出庭。因史某不具有法定的可以不出庭作证的情形，对其证言，原审法院不予采纳。宋秀华提供的上班记录及同事手机号码为单方制作且内容不明确，缺乏证明力。宋秀华提供的病案亦无内容显示系在宏远物业公司发病住院。因此宋秀华要求确认张海森与宏远物业公司存在劳动关系的诉讼请求，证据不足，原审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十条第一款、《

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）青民一终字第1822号上诉人（原审原告）宋秀华。被上诉人（原审被告）青岛宏远物业管理有限公司。法定代表人高绪庆，总经理。委托代理人孙志伟，山东昌阳律师事务所律师。委托代理人史慧卿，青岛宏远物业管理有限公司员工。上诉人宋秀华因与被上诉人青岛宏远物业管理有限公司（以下简称宏远物业公司）确认劳动关系纠纷一案，均不服山东省莱西市人民法院（2014）西民……