劳动合同纠纷 （2019）津0112民初10423号
裁判要旨
劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。 原告的诉讼请求，本院评析如下：1.2019年6月1日至7月15日未发工资：经查明事实，被告认可尚未发放该期间工资，故被告应当按照双方约定的薪酬待遇发放工资10251.85元（均为扣除社保及公积金后）。 被告虽提交了工资表，但6月份工资表的出勤计发计算有误，故6月份的工资表中实发金额数额本院不予采信。 2.2018年8月6日至5月31日工资差额：原告主张被告对其有考勤和考核扣款，认为应当按照薪酬约定的8000元和10000元标准分别补足与实发工资之间的差额。 经本院逐月核对被告该期间内的工资表，发现仅在2019年2月份出勤工资存在计算错误，该月份原告转正后加上2000元绩效奖金应当出勤计发数额为5999.99元，差额为666.66元，其他月份均无差额。 关于扣款事项，因原告3月份之后的考核与之前的考核存在不同，原告仲裁开庭时亦陈述每月均有考核，考核完不成会扣奖金，可见原告知晓工资及考核制度。 原告自3月份之后未完成考核业绩，被告扣发其2000元绩效奖金属于公司内部管理制度，但不应再重复扣发考核扣项中的108.4元（5月）。 除此之外的考勤扣款及考
摘要
王盈与天津市天山房地产开发有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
天津市津南区人民法院民 事 判 决 书（2019）津0112民初10423号原告：王盈，男，1986年8月22日出生，汉族，住黑龙江省勃利县。 委托诉讼代理人：贺光建，天津融耀律师事务所律师。 被告：天津市天山房地产开发有限公司，住所天津市津南区小站镇盛塘路与葛万路交口。 法定代表人：高立香，总经理。 委托诉讼代理人：刘聪，男，该公司职员。 委托诉讼代理人：刘静，女，该公司职员。 原告王盈与被告天……