劳动合同纠纷 （2021）粤06民终357号

本案系劳动合同纠纷。米乐公司没有上诉，视为服判。盖春军对一审判决第二项、第四项没有异议，对此本院予以维持。结合双方的诉辩、举证、质证意见及已查明的事实，本院对本案在二审期间的争议焦点进行如下综合分析。关于2019年3月9日至2019年3月12日工资数额问题。盖春军于2019年3月15日正式入职米乐公司公司，但2019年3月9日至2019年3月12日期间盖春军按照米乐公司的要求为米乐公司提供了劳动，而米乐公司未支付上述期间工资。故原审法院参照双方签订的劳动合同关于盖春军每周工作6天，每天8小时，工资为8500元/月的约定，判定米乐公司向盖春军支付上述期间工资1307.69元（8500元/月÷26天/月×4天），并无不当，本院予以维持。盖春军主张米乐公司应向其支付2019年3月9日至2019年3月12日工资1563元（8500元/月÷21.75天/月×4天）缺乏事实和法律依据，本院不予支持。关于米乐公司是否需要向盖春军支付2019年11月24日至2020年1月21日医疗费的问题。盖春军主张其工作至2019年10月8日，2019年10月9日后未向米乐公司提供劳动，且盖春军已主张解除劳动关系经

本案系劳动合同纠纷。米乐公司没有上诉，视为服判。盖春军对一审判决第二项、第四项没有异议，对此本院予以维持。结合双方的诉辩、举证、质证意见及已查明的事实，本院对本案在二审期间的争议焦点进行如下综合分析。关于2019年3月9日至2019年3月12日工资数额问题。盖春军于2019年3月15日正式入职米乐公司公司，但2019年3月9日至2019年3月12日期间盖春军按照米乐公司的要求为米乐公司提供了劳动，而米乐公司未支付上述期间工资。故原审法院参照双方签订的劳动合同关于盖春军每周工作6天，每天8小时，工资为8500元/月的约定，判定米乐公司向盖春军支付上述期间工资1307.69元（8500元/月÷26

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤06民终357号上诉人（原审原告）：盖春军，男，汉族，1963年8月24日出生，住山东省青岛市市南区×××××××××，公民身份号码×××××××××。被上诉人（原审被告）：广东米乐空间集装箱有限公司，住所地广东省佛山市顺德区×××××××××，统一社会信用代码****。法定代表人：黄鹏。委托诉讼代理人：郭丽莉，女，汉族，1979年9月10日……