劳动合同纠纷 （2021）鲁04民终1148号

本案的争议焦点为：1.双方解除劳动关系的方式是赵坡煤矿单方解除，还是双方协商解除；2.双方之间的解除劳动合同协议书是否有效。关于争议焦点1，根据赵坡煤矿向员工发放的去向申请表，员工可以自行选择是否申请解除劳动合同或留守、去其他岗位，赵刚选择解除劳动合同，并与赵坡煤矿签订解除劳动合同协议书，因此，双方系根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定协商一致解除劳动合同。赵坡煤矿有关双方系用人单位单方解除劳动合同的主张，与事实不符，一审法院不予采纳。关于争议焦点2，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十五条第一款规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。本案中，解除劳动合同协议书系双方当事人的真实意思表示，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，该协议合法有效，双方均应按约履行。赵坡煤矿认为赵刚隐瞒其即将达到退休年龄，双方达成的协议违反劳动合同法第四十二条第五项规定，应属无效，赵刚应返还其已取得的经济补偿金。对该主张

本案的争议焦点为：1.双方解除劳动关系的方式是赵坡煤矿单方解除，还是双方协商解除；2.双方之间的解除劳动合同协议书是否有效。关于争议焦点1，根据赵坡煤矿向员工发放的去向申请表，员工可以自行选择是否申请解除劳动合同或留守、去其他岗位，赵刚选择解除劳动合同，并与赵坡煤矿签订解除劳动合同协议书，因此，双方系根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定协商一致解除劳动合同。赵坡煤矿有关双方系用人单位单方解除劳动合同的主张，与事实不符，一审法院不予采纳。关于争议焦点2，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十五条第一款规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续

山东省枣庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁04民终1148号上诉人（原审原告）：山东丰源远航煤业有限公司赵坡煤矿，住所地滕州市级索镇赵坡村。负责人：曹福辉，矿长。委托诉讼代理人：孙中孝，该公司工作人员。委托诉讼代理人：高玉峰，山东华师律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：赵刚，男，1963年7月15日出生，汉族，住滕州市。委托诉讼代理人：孙春林，山东滕国律师事务所律师。上诉人山东丰源……