确认劳动关系纠纷 （2017）鄂13民终430号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。”原告福磊石业公司系经营饰面用花岗岩开采、加工及销售的有限责任公司，具有合法的用工主体资格，被告ＸＸ胜作为具有完全民事行为能力和劳动能力的自然人,具有合法的劳动者的主体资格。被告ＸＸ胜在原告福磊石业公司经营的矿区从事石材开采工作，服从原告福磊石业公司的生产任务安排，提供的劳动是原告公司业务的组成部分；原告福磊石业公司根据完成工作量发放报酬，通过工头冯求良对被告ＸＸ胜及同组其他工人的工作进度和完成质量进行监督管理，另对被告ＸＸ胜进行劳动保护、安全生产管理，即要求其在工作过程中佩戴公司发放的安全帽，在被告ＸＸ胜因工作受伤后负责处理送医救治、住院护理、费用结算和支付等善后事宜。综合上述事实，依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。”原告福磊石业公司系经营饰面用花岗岩开采、加工及销售的有限责任公司，具有合法的用工主体资格，被告ＸＸ胜作为具有完全民事行为能力和劳动能力的自然人,具有合法的劳动者的主体资格。被告ＸＸ胜在原告福磊石业公司经营的矿区从事石材开采工作，服从原告福磊石业公司的生产任务安排，提供的劳动是原告公司业务的组成部分；原告福磊石业公司根据完成工作量发放报酬，通过工头冯求良对被告ＸＸ胜及同组其他工人的工作进度和完成质量
正文（节选）
湖北省随州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂13民终430号上诉人（原审原告）：随州市福磊石业有限公司，住所地:随县吴山镇邱河村九组。法定代表人：郑星，总经理。委托诉讼代理人：吴涛,湖北美佳律师事务所律师。代理权限：一般代理。委托诉讼代理人：黄大力，湖北美佳律师事务所律师。代理权限：一般代理。被上诉人（原审被告）：ＸＸ胜，男，1968年9月13日出生，汉族，住随县。委托诉讼代理人：艾文……