工伤保险待遇纠纷 （2017）浙02民终1408号

具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该不具备用工主体资格的组织或者自然人所招用的人员在工作中发生伤亡，受害人请求承包单位参照工伤的有关规定进行赔偿的，人民法院应当予以支持。本案中，宝寅公司违法将其承包的木工工程分包给不具有用工主体资格的自然人杨平元，邓跃邦受杨平元的雇佣进入涉案工地，在工作过程中受伤，其主张宝寅公司参照工伤的有关规定进行赔偿，予以支持。关于各项工伤保险待遇，因邓跃邦未提供任何证据证明其月收入情况，故参照2015年度宁波市全社会在岗职工月平均工资57550元/年予以认定，宝寅公司应当支付邓跃邦一次性伤残补助金为33570.80元（57550元/年÷12个月×7个月）；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系（劳动、聘用合同）解除或终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发，分别为8620元（4310元/月×2个月）。关于停工留薪期工资，经鉴定，邓跃邦伤后休养时间为3个月，故宝寅公司应当支付停工留薪期工资14387.50元（57550元/年÷12个月×3个月）；关于交通费，邓跃邦虽未提供相应的发票，

具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该不具备用工主体资格的组织或者自然人所招用的人员在工作中发生伤亡，受害人请求承包单位参照工伤的有关规定进行赔偿的，人民法院应当予以支持。本案中，宝寅公司违法将其承包的木工工程分包给不具有用工主体资格的自然人杨平元，邓跃邦受杨平元的雇佣进入涉案工地，在工作过程中受伤，其主张宝寅公司参照工伤的有关规定进行赔偿，予以支持。关于各项工伤保险待遇，因邓跃邦未提供任何证据证明其月收入情况，故参照2015年度宁波市全社会在岗职工月平均工资57550元/年予以认定，宝寅公司应当支付邓跃邦一次性伤残补助金为3

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙02民终1408号上诉人（原审被告）：宁波宝寅架业有限公司。住所地：浙江省宁波市海曙区聚才路**号*幢***室。法定代表人：陈学，该公司董事长。委托诉讼代理人：何毅程，浙江海虹律师事务所律师。委托诉讼代理人：张雷飞，浙江海虹律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：邓跃邦，男，1962年3月3日出生，汉族，住四川省巴中市巴州区。委托诉讼代理人：周……