劳动合同纠纷 （2016）粤19民终6814号

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对上诉人雅宁公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。本案二审的争议焦点为：一、雅宁公司是否应向罗小飞支付2014年12月至2015年3月期间的工资；二、雅宁公司是否应向罗小飞支付未签劳动合同的二倍工资差额。首先，关于2014年12月至2015年3月期间的工资问题。雅宁公司确认尚未支付罗小飞2015年1月至2015年3月的工资，其主张已经支付罗小飞2014年12月的工资，但未能提交证据证明，本院不予采纳，关于工资的计算标准，罗小飞主张其工资为5000元／月，提交了盖有雅宁公司公章的2014年11月工资条予以证明，雅宁公司否认该工资条上公章的真实性，但没有提出鉴定或其他证据反驳，而雅宁公司亦未能提交有罗小飞签名的工资支付台账，结合罗小飞的职位，原审采信罗小飞的主张，认定罗小飞每月上班26天，每天上班9小时领取固定工资5000元并无不当。原审以此为标准，结合雅宁公司提交的考勤记录及罗小飞的诉求核算罗小飞2014年12月至2015年3月期间的工资并无不当，本院予以维持。雅宁公司主张无需支付罗小飞上述期间工资缺乏依据，

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对上诉人雅宁公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。本案二审的争议焦点为：一、雅宁公司是否应向罗小飞支付2014年12月至2015年3月期间的工资；二、雅宁公司是否应向罗小飞支付未签劳动合同的二倍工资差额。首先，关于2014年12月至2015年3月期间的工资问题。雅宁公司确认尚未支付罗小飞2015年1月至2015年3月的工资，其主张已经支付罗小飞2014年12月的工资，但未能提交证据证明，本院不予采纳，关于工资的计算标准，罗小飞主张其工资为5000元／月，提交了盖有雅宁公司公章的2014年11月工资条予以证明，雅宁公

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终6814号上诉人（原审被告）：东莞雅宁净化科技有限公司。住所地：广东省东莞市虎门镇南栅第六工业区民昌路八巷1号A栋1号，组织机构代码为57647256-1。法定代表人：陈俊，该公司总经理。委托代理人：颜斌，广东济律本律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：罗小飞，男，汉族，1979年9月9日出生，住四川省渠县。上诉人东莞雅宁净化科技有限……