劳动合同纠纷 （2018）粤03民终23484号

本案为劳动合同纠纷案件。根据昊华电气公司的上诉意见，本案二审的争议焦点为：昊华电气公司与穆道众是否存在劳动关系。本院认为，从昊华电气公司和华天仪表公司的工商登记资料、产品购销合同、名片、外出申请单、请假申请单等证据可知，昊华电气公司与华天仪表公司为关联公司且二者在经营管理、用工管理上存在混同，以致劳动者对劳动关系的相对方认识混乱，相应的责任应由公司承担，现穆道众要求确认与昊华电气公司存在劳动关系，并无不妥。本案符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条的规定，本院认定穆道众与昊华电气公司存在劳动关系。一审在此基础上判令昊华电气公司支付穆道众在职期间的工资差额及未签订书面劳动合同的二倍工资差额正确，本院予以维持。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人深圳市昊华电气有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　陈　 明　 亮审判员　张　 秀　 萍审判员　朱　　　　宽二〇一九年三月十九日书记员　崔艳慧（兼）附相关法条：《中华人民共和国民事诉讼法

本案为劳动合同纠纷案件。根据昊华电气公司的上诉意见，本案二审的争议焦点为：昊华电气公司与穆道众是否存在劳动关系。本院认为，从昊华电气公司和华天仪表公司的工商登记资料、产品购销合同、名片、外出申请单、请假申请单等证据可知，昊华电气公司与华天仪表公司为关联公司且二者在经营管理、用工管理上存在混同，以致劳动者对劳动关系的相对方认识混乱，相应的责任应由公司承担，现穆道众要求确认与昊华电气公司存在劳动关系，并无不妥。本案符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条的规定，本院认定穆道众与昊华电气公司存在劳动关系。一审在此基础上判令昊华电气公司支付穆道众在职期间的工资差额及未签订书面劳动合同的二倍

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤03民终23484号上诉人（原审被告）：深圳市昊华电气有限公司，住所地：深圳市南山区。法定代表人：胡姝丽，经理。委托诉讼代理人：许怿滨，广东卓建律师事务所律师。委托诉讼代理人：王晓峰，广东卓建律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：穆道众，男，汉族，1982年10月29日出生，住所地：辽宁省本溪市明山区。委托诉讼代理人：张晓东，广东徒法律师……