工伤保险待遇纠纷 （2017）苏04民终1523号

王国华受伤被认定为工伤，常协电梯公司为用人单位，常协电梯公司若对工伤认定持有异议，依法应当在收到工伤认定决定书之日60日内申请行政复议，或者在6个月内向法院提起诉讼。本案中，显然常协电梯公司在收到工伤认定决定书后在法定期限内一未申请行政复议，二未提起行政诉讼，现常协电梯公司以工伤认定有误，要求判令常协电梯公司无需承担工伤保险待遇支付责任，于法无据，该院不予支持。针对第二个争点，常协电梯公司未为王国华缴纳工伤保险，故对于相应的工伤保险待遇依法应由常协电梯公司承担。结合审理查明的事实，仲裁委裁决双方于2016年10月11日终止工伤保险关系，认定常协电梯公司支付王国华停工留薪期工资31720元（3965元/月×8个月）、一次性伤残补助金43615元（3965元/月×11个月）、一次性工伤医疗补助金80000元、一次性伤残就业补助金35000元、医疗费52803.74元、护理费2588元（32天×67元/天+6天×74元/天）、住院伙食补助费760元、交通费及住宿费800元、鉴定费200元，合计247486.74元，均于法有据，且并无不妥，该院予以确认，王国华据此主张，该院一并予以支持。综上，

王国华受伤被认定为工伤，常协电梯公司为用人单位，常协电梯公司若对工伤认定持有异议，依法应当在收到工伤认定决定书之日60日内申请行政复议，或者在6个月内向法院提起诉讼。本案中，显然常协电梯公司在收到工伤认定决定书后在法定期限内一未申请行政复议，二未提起行政诉讼，现常协电梯公司以工伤认定有误，要求判令常协电梯公司无需承担工伤保险待遇支付责任，于法无据，该院不予支持。针对第二个争点，常协电梯公司未为王国华缴纳工伤保险，故对于相应的工伤保险待遇依法应由常协电梯公司承担。结合审理查明的事实，仲裁委裁决双方于2016年10月11日终止工伤保险关系，认定常协电梯公司支付王国华停工留薪期工资31720元（39

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏04民终1523号上诉人（一审原告）：溧阳市常协电梯工程有限公司，住所地溧阳市溧城镇燕山中路28号福田中心办公2103、2104，统一社会信用代码91320481137561714K。法定代表人：张国华，该公司董事长。委托诉讼代理人：吕惜光，江苏天目湖律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：王国华，男，1967年6月11日生，汉族，溧阳市人，住……