劳动争议 （2016）黔03民终1361号

陈月伟在泰龙煤业公司工作期间患职业病，经遵义市人力资源和社会保障局认定为工伤，经遵义市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残七级，对陈月伟的伤残七级待遇，已作出了判决，该判决已生效。但判决未涉及本案泰龙煤业公司、陈月伟争议的解除劳动合同的经济补偿。关于陈月伟要求泰龙煤矿给付解除劳动合同的经济补偿，按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第一款第（一）项之规定，因陈月伟在泰龙煤业公司工作期间，泰龙煤业公司未为陈月伟缴纳养老保险，陈月伟要求泰龙煤业公司给付解除劳动合同的经济补偿，符合法律规定，予以支持。对陈月伟的经济补偿计算，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，陈月伟在泰龙煤业公司处工作的时间为二年，解除劳动合同的经济补偿为2个月×3500.00元／月＝7000.00元，该款应由泰龙煤业公司给付陈月伟。泰龙煤业公司诉请判决不再支付陈月伟解除劳动合同的经济补偿，因泰龙煤业公司未为陈月伟缴纳养老保险，双方解除劳动合同后，泰龙煤业公司未给付过陈月伟的经济补偿，故泰龙煤业公司要求判决不再支付陈月伟解除劳动合同的经济补偿，不予支持。据此，判决：一、限原告贵州省习水县

陈月伟在泰龙煤业公司工作期间患职业病，经遵义市人力资源和社会保障局认定为工伤，经遵义市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残七级，对陈月伟的伤残七级待遇，已作出了判决，该判决已生效。但判决未涉及本案泰龙煤业公司、陈月伟争议的解除劳动合同的经济补偿。关于陈月伟要求泰龙煤矿给付解除劳动合同的经济补偿，按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第一款第（一）项之规定，因陈月伟在泰龙煤业公司工作期间，泰龙煤业公司未为陈月伟缴纳养老保险，陈月伟要求泰龙煤业公司给付解除劳动合同的经济补偿，符合法律规定，予以支持。对陈月伟的经济补偿计算，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，陈

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黔03民终1361号上诉人（一审原告）贵州省习水县泰龙煤业公司有限公司。法定代表人刘志伟。被上诉人（一审被告）陈月伟。上诉人贵州省习水县泰龙煤业公司有限公司（以下简称泰龙煤业公司公司）诉陈月伟陈月伟劳动争议纠纷一案，不服贵州省习水县人民法院（2015）习民初字第2435号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭进行了审理，现已审理终结。经审……